Rukor Bulanan Pemkab Empat Lawang Bahas Manajemen Talenta hingga Pelayanan Publik

oleh -0 Dilihat
Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang Rapat Madani Pemerintah Daerah Kabupaten Empat Lawang dan dihadiri Sekretaris Daerah (Sekda) Empat Lawang Fauzan Khoiri Denin bersama jajaran perangkat daerah. Kamis, (1/10/2026). Foto: doc/LINTANGPOS.com

EMPAT LAWANG, LINTANGPOS.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Empat Lawang menggelar Rapat Koordinasi Evaluasi (Rakoret) seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) sekaligus sosialisasi Manajemen Talenta, Kamis (1/10/2026).

Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang Rapat Madani Pemerintah Daerah Kabupaten Empat Lawang dan dihadiri Sekretaris Daerah (Sekda) Empat Lawang Fauzan Khoiri Denin bersama jajaran perangkat daerah.

Fauzan mengatakan, Rakoret merupakan agenda rutin yang dilaksanakan setiap awal bulan.

Forum tersebut menjadi wadah untuk mengevaluasi pelaksanaan program selama satu bulan sebelumnya sekaligus mempersiapkan agenda pemerintahan pada bulan berikutnya.

BACA JUGA: Sekda Fauzan: Pancasila Harus Dibumikan

“Rakoret namanya, Rapat Koordinasi Evaluasi. Dilaksanakan setiap awal bulan, melibatkan semua perangkat daerah,” kata Fauzan.

Menurutnya, peserta Rakoret mencakup staf ahli, asisten, staf khusus, kepala OPD, kepala bagian hingga camat.

Dengan melibatkan seluruh unsur tersebut, evaluasi dan persiapan kegiatan diharapkan dapat dilakukan secara terkoordinasi.

Manajemen Talenta Mulai Disiapkan

Salah satu agenda utama dalam Rakoret kali ini adalah sosialisasi terkait penerapan sistem Manajemen Talenta bagi aparatur pemerintah.

BACA JUGA: Pemkab Empat Lawang Siapkan Perpanjangan PPPK

Fauzan menjelaskan, sistem tersebut nantinya dapat menjadi salah satu instrumen dalam membantu kepala daerah mengambil keputusan terkait pengelolaan aparatur, termasuk dalam hal promosi maupun mutasi.

“Tidak mesti cari-cari orang. Kita melihat siapa yang sudah berada di kotak 7, 8, 9, itu akan lebih nyaman untuk dipromosi dan dimutasikan,” jelasnya.

Sementara itu, aparatur yang masuk dalam kategori atau kotak penilaian yang lebih rendah akan mendapatkan pembinaan secara khusus.

Dengan demikian, pengelolaan pegawai diharapkan dapat dilakukan berdasarkan pemetaan dan potensi masing-masing aparatur.

BACA JUGA: Profiling ASN Sumsel Dipantau Langsung Sekda Edward Candra

Persiapan Mal Pelayanan Publik

Selain Manajemen Talenta, Pemkab Empat Lawang juga membahas persiapan pembentukan Mal Pelayanan Publik (MPP).

No More Posts Available.

No more pages to load.