Pemkot Palembang Terapkan Aturan Baru Mutasi ASN, Hanya Dua Kali Setahun dan Wawancara Wajib Streaming!

Dengan jumlah yang cukup besar, Pemkot Palembang memutuskan untuk membatasi pelaksanaan mutasi hanya dua kali dalam setahun, yakni pada bulan April dan Oktober.

“Mutasi yang selama ini bisa dilakukan kapan saja, kini hanya bisa dilakukan pada dua periode tersebut,” jelas Yanuarpan.

Setiap berkas mutasi yang masuk ke BKPSDM akan diproses sesuai periode terdekat. Untuk mutasi masuk ke lingkungan Pemkot Palembang, ASN wajib melalui seleksi yang terdiri dari Computer Assisted Test (CAT), Tes Kompetensi Bidang, dan Wawancara.

BACA JUGA: Pemkot Prabumulih Jamin Gaji Ratusan PHL Cair November! Pelantikan PPPK Tunggu Pergeseran Anggaran

Menariknya, seluruh proses seleksi akan disiarkan secara live streaming, sehingga masyarakat dapat menyaksikan langsung dan memastikan transparansi.

“Setelah selesai, nilai langsung tertera dan ditetapkan passing grade-nya,” ungkap Yanuarpan.

Formasi jabatan pelaksana yang dibuka untuk seleksi mutasi akan ditetapkan melalui Keputusan Wali Kota setiap periode.

Sebelum membuka formasi, Pemkot akan melakukan analisis kebutuhan pegawai di setiap OPD.

“Misalnya, Pemkot sedang butuh guru karena setiap tahunnya sekitar 200 guru pensiun. Guru dan tenaga kesehatan memang paling banyak yang pensiun tiap tahunnya,” katanya.

ASN yang ingin mutasi ke Pemkot Palembang juga tidak bisa lagi memilih instansi tujuan secara bebas.

BACA JUGA: Menyamar Jadi Jaksa, PNS Asal Lampung Diamankan Saat Hendak Temui Bupati OKI

Mereka harus melamar ke OPD yang membuka lowongan sesuai kebutuhan.

Kebijakan ini dinilai sebagai langkah strategis Pemkot Palembang untuk mewujudkan tata kelola sumber daya manusia yang lebih terstruktur, efisien, dan berbasis kebutuhan organisasi.

Dengan sistem seleksi terbuka dan berbasis kompetensi, ASN yang diterima di lingkungan Pemkot diharapkan benar-benar memiliki kualitas dan kualifikasi yang dibutuhkan.

“Mutasi bukan lagi soal keinginan pribadi, tapi soal kebutuhan organisasi dan kualitas SDM,” pungkas Yanuarpan. (*/red)